|
|
 |
 |
 |
 |
V začetku tedna bomo spremljali nekatere težave, ki jih bomo lahko pripisali minulemu mrku (preobčutljivi in močni odzivi na zunanje okoliščine, pretirano čustvovanje, motnje čiščenja, prebave, presnove, glavoboli, težave z vidom oz. očmi, vnetja,... »
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Ta teden se bo Luna zadrževala v znamenjih Rib, Ovna, Bika in Dvojčkov.
V nedeljo ob 1:51 bo zadnji krajec
Začetek tedna bo še vedno začinjen z vplivom sobotnega Luninega mrka, tako bo vsesplošno ozračje, pa tudi... »
|
 |
 |
|
 |


VERBALNA AGRESIJA

Avtor: Društvo TAOIN | Popravljeno: sreda, 30. avgust 2006


VERBALNA AGRESIJA
Šef ima slab dan in vas pošteno nadre! Kako odreagirate?
A)
Čeprav veste, da
niste nič krivi in nimate ničesar na vesti, se cel dan počutite
slabo zaradi dogodka!
B)
V istem
„nadirajočem“ tonu močno branite svojo stran.
C)
Greste domov in
stresete vso jezo na partnerja, prijatelja, soseda, otroka ali
sorodnike.
D)
Greste v prazno
sobo in se zjokate, kričite, brcate ...
E)
Ste mirni, ohranjate svoj center, ne nasprotujete
in ne odgovarjate.
Kateri način najpogosteje uporabite? V nadaljevanju zapisa sledi analiza
dogodka in posledice izbrane reakcije.
A) Čeprav veste, da niste nič krivi in nimate
ničesar na vesti, se cel dan počutite slabo zaradi tega dogodka!
To se v prvi
vrsti zgodi zato, ker ste sprejeli negativno energijo, v drugi vrsti pa
zato, ker v sebi nosite podzavestno krivdo. Čeprav niste ničesar krivi, se
počutite kot pasivni krivci. Radi bi nekako izravnali, uravnovesili zadevo,
toda vedite, da vam ni treba vsega popraviti, raje poskrbite zase in za
lastno dobro počutje.
B) V istem „nadirajočem“ tonu močno branite lastno stran.
To je pristop “ogenj + ogenj = požar”. Če reagirate na ta način, je
negativna energija zmagala, ne glede na to, kako upravičeno se branite. V
tem primeru je posameznik
ugriznil v vabo. Sogovornik, ki je odreagiral na isti način kot izzivalec v
smislu „Če ti nočeš takšne energije, misliš, da jo jaz?!“, je dejansko
sprejemnik negativne energije, če to želi ali ne. Izzivalec dobesedno
potrebuje nekoga, na katerega bi lahko stresel svojo negativno energijo. Če
ne pozna drugih načinov za transformacijo, mu tega niti ne gre zameriti, saj
je želel samo sprostiti svojo nevzdržno napetost v zgornjem delu telesa.
Negativna čustva so včasih lahko težka tudi 100 kg, če veste, kaj želimo
povedati. Da bi to energijo oddal, potrebuje sprejemnika. Najbolj neškodljiv
sprejemnik je narava, še posebej drevesa, najpogostejši sprejemniki pa so
ozračje, kovinski predmeti in ljudje.
„Mir ne bo nikoli nastal skozi vojno.“ Dobro je vedeti, da se
nekateri ljudje hranijo z
negativnimi čustvi in od vas (pogosto nevede) pričakujejo, da boste
negativno odreagirali. Če odreagirate tako, da jim nazaj odgovarjate jezno
ali užaljeno, ste jih s tem nahranili. Če bi jim privoščili malo posta, bi
to zelo dobro delo vašemu in tudi njihovemu zdravju! Ljudje se premalo
zavedajo, da sta “skromnost in ponižnost” na tem mestu zelo koristni vrlini,
saj se tako z lahkoto umaknejo problemom. To je težko razumeti ljudem, ki si
želijo nadvlade. Pa vendar je v ponižnosti skrita moč, da se lahko ohranimo
in tako preprečimo možnost, da bi kdo na nas stresel negativno stresno
energijo. Če je naše notranje bitje vznemirjeno in pod stresom, smo oropani
duhovne energije in si tako porušimo ravnotežje. Če vzgajamo vrline, lahko
še preden problemi postanejo majhni, subtilno občutimo, katere priložnosti
nas lahko oropajo prefinjene energije, s tem pa nežnosti, vitalnosti in
duhovnosti.
C) Greste domov in stresete vso jezo na partnerja, prijatelja, soseda,
otroka ali sorodnike.
Energija, ki ste jo sprejeli, je postala moteča, zato mora iti nekako ven iz
vas. V tem primeru gre ven tako, kot je prišla noter. Izvedete isti vzorec,
kot vam ga je podaril vaš negativni izzivalec. Seveda so za vas najboljši
sprejemniki tisti, za katere veste, da vas ne bodo zapustili ali vam
zamerili, če se boste malce olajšali. Največkrat so to sorodniki. Tukaj pa
se hipoma pojavi novi problem. Sorodniki, prijatelji oziroma tisti, ki se
veliko družijo, vibrirajo na isti frekvenci, zato lahko le-ti še bolj
občutijo in doživijo izbruh bližnjega. Vprašanje je le, kako in koliko jih
ta izbruh prizadene, koliko so sami močni. Vsekakor bodo tisti, ki imajo
nizki energetski nivo, najbolj prizadeti, saj nimajo ne močnega centra in
zaščitnega ovoja, ki ga tvori dobra energija. Ali že znate predvideti, kaj
se bo zgodilo dalje? Naši ljubi sorodniki ali bližnji (ker ne znajo drugače)
velikokrat na izbruh reagirajo še s svojim izbruhom, posledica je vpitje
drug čez drugega ali celo pretep, dokler vsem vpletenim ne zmanjka energije.
Na isti način se prenaša tudi pozitivna energija.
D) Greste v
prazno sobo in se zjokate, kričite, brcate, razbijate, mečete vzglavnik ...
V tem primeru energija ostane v zraku ali sobi. Negativna energija se nato -
podobno kot cigaretni dim - prenese na prvega sprejemnika, ki nanjo naleti.
Pogosti sprejemniki so tudi kovinski predmeti, kljuke, saj je narava
kovinske energije, da vase posrka energijo. Če vam je blizu ta način, bodite
pozorni, da negativno energijo med izbruhom pošiljate v zemljo, da se tam
transformira. Še boljši način je, da se odpravite v gozd, se tam povežete z
zemljo ali kakšnim prijaznim drevesom ter jih zaprosite naj sprejmejo motečo
energijo. Ker ste energijo, čeprav negativno, odvrgli, bo znotraj vas nastal
prazen prostor, ki bo težil k temu, da se znova napolni. Zato pazite, s čim
se boste znova napolnili. Najbolje je, da se po olajšanju osredotočite na
svoje telo in pomislite na nekaj lepega, na nekaj, kar vas že samo po sebi
napolni s prijetnimi in pozitivnimi občutki; na primer smehljaj dojenčka. Če
ste v gozdu, se lahko dodobra predihate s svežim zrakom.
E) Ste mirni,
ohranjate svoj center, ne nasprotujete in ne odgovarjate po nepotrebnem.
“Molk je zlato!”, pravi star pregovor. In v takšnih situacijah je velikokrat
zlata vreden! Če ostanete v centru, vas zadeva ne spravi iz tira in ne
odgovarjate nazaj z jezo ali zamero, namesto tega ogenj pogasite z vodo. To
je pristop „ogenj + voda = življenje“. Tak človek zelo verjetno razume
ozadje za izbruh svojega verbalno agresivnega sogovornika. Ljudje so
verbalno agresivni zaradi notranjega pritiska v zgornjem delu telesa. Zaradi
tega pride preveč krvi v možgane, v oči, kar se rezultira v tem, da stvari
ne vidijo več jasno, obraz jim pordi, imajo hitre kretnje, hitro dihanje, so
glasni … Ker ne poznajo drugih poti za sproščanje pritiska, ga sproščajo
skozi kritiziranje, zmerjanje in »teženje«. To lahko velikokrat opazite, saj
mnogokrat rečejo nekaj, kar pri drugih prebuja zamere, ogorčenje, nato pa
jim je žal. Če resnično razumemo odnose in komunikacijo, jim tega ne
zamerimo, ampak najdemo »salomonsko rešitev«, torej takšno, ki bo
zadovoljila obe strani. S tem, ko jim pokažemo in ponudimo pozitiven,
umirjen odziv, jim ponudimo možnost, da uvidijo svoje pretiravanje. Kadar
človek deluje pod neko (negativno) energijo, pogosto nima ideje o drugačnem
načinu delovanja. Zato lahko s tem pristopom postanemo tudi dober vzor. Ni
potrebe, da jih opozarjamo na njihove napake besedno ali da pokažemo strah,
umikanje, zavračanje (kajti to pomeni, da smo mi v enakem neravnovesju, le
da je pri nas v spodnjem delu več napetosti). Z uravnovešenim vedenjem smo
jim raje vzor s subtilno željo po nudenju pomoči.
Konstruktivni pristop
Torej,
kakšen način bi bil najbolj primeren in konstruktiven za vašega verbalno
agresivnega sogovornika? Vsak človek je poglavje zase, zato je treba najti
primeren pristop ali celo več pristopov, ki bodo dali konstruktivno rešitev.
Pri nekomu bo pomagalo že, če ga jasno in glasno prekinete z enostavnim
vprašanjem, ki bo delovalo kot šok ter ga zmotilo v njegovem negativnem
delovanju, npr: “Koliko stane liter mleka!?”, pri drugem pa bo potrebno
vložiti malce več izvirnosti in metodičnega dela.
Tukaj vam ponujamo nekaj idej, ki bi vam lahko pomagale najti konstruktivno
rešitev:
-
Prvi in glavni način je, da ostanete v centru, da vas zadeva
ne spravi iz tira ter da ne odgovarjate nazaj z jezo ali zamero; to bi bil
pristop „ogenj + ogenj = požar“, zato se raje zgledujte po pristopu „ogenj +
voda = življenje“. Ostanite torej mirni, ne hranite jih z jeznim ali
užaljenim odgovarjanjem. Naučite se tehnik in veščin notranje zaščite za
ohranjanje svojega centra, pozitivne naravnanosti in harmonične
uravnovešenosti; to so notranji smehljaj, zdravilni zvoki, mikrokozmična
orbita, tai chi, chi kung. Tako boste vzpostavili notranje
ravnovesje, razvili notranjo moč, ki vam bo zagotovila stabilnost in
centriranost v vseh situacijah. Ta način dobesedno razorožuje vse verbalno
agresivne sogovornike.
-
Prisotnost tretje osebe: najdete nekoga, ki zna osebo ali
situacijo nevtralizirati.
-
Sogovorniku prijazno poveste, da vam ni potrebno poslušati
takšnega napadalnega pogovora in se umaknete iz prizorišča. Če nimate kam
iti, se lahko obrnete stran od njega (npr. proti oknu). Sogovorniku dajte
vedeti, da se boste z njim z veseljem pogovorili, ko bo obrzdal napadalni
ton, ko bo imel prijetnejši ton.
-
Časovno usklajevanje pomeni, da se na situacijo odzovete,
preden bi vas nekdo sploh lahko besedno ogrožal. To pomeni, da vi vodite
igro oziroma pogovor. To je bolj aktivno delovanje, obstaja pa tudi
pasivnejše, kjer se ne odzovete na besedne napade takoj, ampak s svojo
mirnostjo, sprejemljivostjo in razumevanjem nevtralizirate agresijo. Če je
nekdo aktiven v istem času kot njegov sogovornik, se želita prevladati (dva
govorita – nihče ne posluša – tukaj ni skladnosti), zato je naraven odziv,
da eden govori in drugi posluša, mnogo bolj prefinjena oblika komunikacije.
-
Poiščete kraj, kjer ne more biti tako napadalen, kraj, ki mu
zbuja spoštovanje ali ga umirja.
-
Ne se čustveno vpletati! To posebej velja pri družinskih
članih, partnerjih, sorodnikih, otrocih. Tu je potrebno paziti, da jim ne
ponudimo naše šibke točke, na katero lahko pritiskajo. Delajte to, kar je
uporabno in koristno za nekoga, ki vam je blizu, ni pa vam ga potrebno
razvajati. S tem si prihranite ogromno lepot čustvenega odnosa.
-
V službi: nikoli ne pokažite nenaklonjenosti, nespoštovanja,
zavisti ali strahu pred sodelavci, šefi, podrejenimi, poslovnimi partnerji.
Raje pokažite zanesljivost, natančnost, točnost, iskrenost, spoštovanje in
prijaznost. Vedno delajte tisto, kar je prav, in ne tisto kar je moderno.
„Kar sejemo, to žanjemo.“
-
Zmanjšajte razloge za izpade. Če ni ničesar, kar bi lahko
nekoga motilo, potem bo tudi manj razlogov za izpade. Bodite en korak pred
vsemi. Vi ste tisti, ki lahko vodite in predvidite situacijo!
Ti pristopi se v resnici lahko zelo prepletajo in tukaj imate priložnost, da
se vaša umetnost verbalnega in neverbalnega komuniciranja izrazi.
Če si v resnici želite, da so vse vaše misli, besede in dejanja ustvarjalne
(koristne za vas in druge), boste imeli najmočnejše orodje oziroma metodo,
ki vam omogoča pravilno odzivanje. Sčasoma, ko boste sami močni, stabilni in
pozitivno naravnani, skorajda ne boste več srečevali takšnih ljudi ali pa se
bodo sami izogibali kontakta z vami, saj
pri vas ne bodo več dobivali hrane!
Če imate dobro energijo, boste pritegnili dobre ljudi in dogodke. Če
prečistite lastno energijo, se vam bo začelo dogajati, da problemi odpadajo
kot listje v jeseni, to pa zato, ker se slaba energija nima več na kaj
prijeti. To je posledica naravnega zakona o privlačnosti energij.
Sčasoma se lahko naučite tudi neposredne transformacije negativne energije v
pozitivno. Dokler pa še niste toliko stabilni in komunikacije (to je prenos
in sprejemanje energije) popolnoma ne razumete, se lahko naučite nekaj
tehnik zaščite na fizičnem, psihičnem in duhovnem nivoju.
Če ste neomajno pozitivni in uravnoteženi, bodo tudi drugi sledili našemu
vzoru. Vse te zadeve se ne zgodijo čez noč, skozi en pogovor, ampak z
vztrajnim delom na sebi. Ker ljudje vidijo samo del celotne zgodbe, se
sprašujejo, zakaj bi jaz bil prijazen, če je on do mene takšen! Takšen
pogled na zadevo je zelo omejen in ne nudi trajne rešitve oziroma
konstruktivnega odnosa. Izvajanje samo tistega, kar je lahko, začasno in v
prid samo eni stvari, odseva omejen razvoj naše osebnosti.
Konstruktivna
rešitev poleg ustvarjanja nečesa novega pomeni zadovoljstvo obeh strani.
”Želiva vam sposobnost konstruktivnega reševanja problemov!”
Dušan Donko in Bernarda Pavič


|